2020年德泓咨詢股權(quán)簽約儀式隆重舉行
孟子曰：“則無恒產(chǎn)，因無恒心”。因股權(quán)之恒產(chǎn)，必致員工之恒心，這正是現(xiàn)代企業(yè)實行股份改革的一大原因。
4月24日下午，隨著主持人張雪兵的一聲問候，德泓咨詢股權(quán)簽約儀式在全體員工的矚目下于公司大廳隆重開啟，董事長張語錄、中高層領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同參加了本次大會。
會議伊始，主持人首先介紹了本次股權(quán)激勵方案授予在職分紅和超額利潤分紅激勵對象的虛擬股股數(shù)，隨即由公司創(chuàng)始人、董事長張語錄逐一與15位被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議書》，并發(fā)放股權(quán)證書。
兩位被激勵對象代表井曉華、張超分別發(fā)表感言，感恩公司的信任、培養(yǎng)與認(rèn)可，他們堅定發(fā)愿要圍繞公司企業(yè)文化，在學(xué)習(xí)中提高工作，在工作中堅持學(xué)習(xí)，與全體員工一起共建共享，實現(xiàn)自己與企業(yè)的共同發(fā)展。
隨后，主持人介紹了注冊股股份來源、公司注冊資本及每股股值、激勵股權(quán)的份額等內(nèi)容，董事長張語錄分別與6位注冊股激勵對象簽訂《注冊股股權(quán)激勵協(xié)議書》，并發(fā)放股權(quán)證書。
作為注冊股簽約代表，常務(wù)副總經(jīng)理王紅剛首先向董事長張語錄鞠躬感謝。他表示，股權(quán)激勵是公司重視人才、培養(yǎng)人才、尊重人才的重要體現(xiàn)，通過建立、健全長效激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感、使命感，激發(fā)員工和合作伙伴的源動力，進(jìn)一步提升公司的凝聚力與競爭力，為公司的戰(zhàn)略升級和未來發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
大會最后，董事長張語錄充滿深情地朗讀了《關(guān)于股份制改革致德泓全體員工的一封信》，他在信中寫到，員工是公司的未來，是公司的希望，也是明天的股東；在德泓，每位員工都能大有可為，大有前途，要抓住公司跨越發(fā)展的機(jī)遇期，大展身手、奮力書寫屬于自己人生的華麗篇章。?????? 在全體德泓人的見證下，他莊嚴(yán)承諾：以圣賢為榜樣，嚴(yán)格要求自己，奉獻(xiàn)自己，為帶領(lǐng)德泓全體員工奔向幸福之路而奮斗終生。
“明君制民之產(chǎn)，必使仰足以事父母，俯足以畜妻子”。亦如德泓咨詢的此次股權(quán)改革，正是在踐行著為全體員工謀幸福的君子仁心。?
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