公司要聞 | 第六期百日成長結營分享會暨第七期百日成長開營
經典助力成長，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨詢第六期百日成長《大學》學習結營分享會暨第七期《稻盛哲學》開營在公司會議大廳圓滿舉行。
會議在共讀《教約》和《大學》中展開，朗朗讀書聲，沁人心脾。100天轉瞬即逝，我們又完成了一個成長單元，持續地與經典同行，在經典中積蓄力量，讓我們實現了真學習、真收獲。在第六期百日成長中，全體德泓伙伴們的學習狀態和收獲成果有目共睹；在學習經典的路上，大家的心門逐漸打開，將學習成果融入工作與生活，收獲了與客戶與伙伴心與心的鏈接，使得文化成為了生產力。
大會伊始，以小組PK的方式回顧《大學》的學習成果，接龍背誦《大學》節選、搶答學習要點，生動有趣地幫助大家重新梳理了《大學》中的要點內容。
工程咨詢一部——翟彤彤：在生活中，正是有了對傳統文化的學習，我更加懂得感恩，今年三八女神節，我給媽媽買了束康乃馨。
工程咨詢一部——任棟棟：每次晨讀經典的時候都會讓我充滿力量，確定了我修行的方向是誠意、正心。“欲正其心者，先誠其意”，學習文化讓我在面對復雜工作問題時能夠及時調整心態并將工作順利完成。
工程咨詢二部——席政亮：如果沒有“格物致知”的精神引領，做的業務不專業，經不起客戶推敲，又怎么能叫成就客戶呢？
工程咨詢三部——谷國瑞：面對考證問題，在錯誤的認知下，又怎么會等來開花結果呢。通過本次大學課程的學習，我明白了還是要在心上下功夫，發自己的恥心和勇心，并且落實到具體的行動中，做到知行合一。
招標采購一部——崔玉星：其實自己應該先學會去愛，才能收獲關心和理解，在工作和生活中多一些關懷和理解，多說贊美的語言，這是提高幸福感的方式。
客戶服務部——周道利：我不會寫，也不會講道理。什么是誠意？從這件事里我們能感受到他們滿滿的誠意，靠譜是誠意；專業高效是誠意；言行一致是誠意；利益客戶利益社會也是誠意。
人力資源部——黎欣：做事時想著“我能為他人做什么？讓他人得到什么？”，而不是“我要獲得什么”，能利益他人的事就要放手去干。
項目管理中心——賈祥龍：學習為工作和生活指明了方向，每天上午的晨讀就是每一天的精神食糧，充滿了正能量，用理解代替抱怨，以利他之心出發。
客戶服務部——楊柳（優秀個人）：焦慮時正是用功時，找準自己的定位，確立目標；同時常懷感恩，越感恩越幸福、越富有、越自在，越能讀懂他人。
標準化研究所——解家賀（優秀組長）：“愛出者愛返，福往者福來。”為他人奉獻善心，為社會造福，他人和社會必定會以善回報于我們。我們學習中華文化不是為了學而學，而是要實實在在的踐行，當以一顆無私的心去做事的時候就會充滿動力。
副總經理——汪平：服務客戶的時候最重要的就是真誠，首先誠于己，而后誠于人。邁向第一的路上并不擁擠，當你沒有初心、使命的時候，目標是不堅定的，學習是一場馬拉松，貴在堅持，可以走的慢，但是不能放棄，當我們學習遇到疲勞期的時候，最好的方式就是給自己定下一個小目標。
從分享中可以明顯感受到隨著全員學習氛圍的日漸濃厚，不僅小組長的責任感得到了增強，組員們也都有了不同程度的進步與提升，大家遇到問題時更多的是反求諸己，從利他角度考慮問題，點滴成長讓自己更加篤定踏實。
隨后，公司對在第六期百日成長學習前十名的優秀個人、學習得分最高的優秀小組及優秀部門進行表彰并頒發了別出心裁的獎勵，獎品是由員工孩子們手工繪制的冬奧會吉祥物“冰墩墩”和精品禮盒一份。望公司全體員工以此為榜樣，精進學習、堅持不懈、認真踐行、突破自我。
張總首先提到大家的分享為他注入了能量，今年是公司導入文化學習的第四年，在共學的氛圍里，能量已經悄然升起。
張總強調，人生重大價值就是建設他人心靈品質。學習轉化為生產力表現的第一步就是主動且用心地陪伴客戶和家屬成長，與他們同頻共振。他呼吁大家要用實際行動響應公司號召，堅定地走出去，邀請客戶和家屬一起學習。
同時，張總為大家第七期百日成長學習指明了方向：一、修信。信的標準就是行。相信相信的力量，并成為自己的行為習慣，相信好人好自己，相信行為作用與反作用。二、修心。”修心”是修信的根本，“誠”是修心的工具。“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允執厥中。”至誠則如神，誠于己，勿自欺；要為善去惡，從起心動念處修心，念念為善。誠的標準是全心全意為客戶和家人服務，在工作中，全心全意努力實現公司愿景，在生活中，擔好家庭職責，在社會層面，投入到實現民族復興為己任的道路上，人生要活出光彩，照亮身邊的人。“夫學，莫先于立志。志之不立，猶不種其根而徒事培雍灌溉，勞苦無成矣。”張總再次強調，每個人要制定自己的十年戰略，設立目標，確定實現路徑。在如今國內國際形勢發生急劇變化的時候，我們更要保持定力，老實學習；不僅學習文化還要學習專業技能。在客戶鏈接中、同事家人相處中磨煉這顆心，在心上用功，事上磨煉，加快成長，定能成功。
學習是一場馬拉松，只有目標堅定并持之以恒，才能最終到達終點。第七期百日成長學習即將開始，未來的100天，我們將共同學習《稻盛哲學》打開職場新局面，領悟成功方程式的真正內涵，提升格局境界，改變思維方式，再次實現自我新突破。
相關新聞
-
分享 | 這一切的一切，我感到非常幸福
“讓員工更幸福，讓工程更美麗”是公司的使命，更是公司經營發展的意義所在，我就自己在公司的體會，與大家分享我的感受。 自2014年入職公司，至今已七年有余，從配合做項目到負責牽頭項目，再到帶團隊，一路走來，早已把公司當成了第二個家，把同事們當成了我的家人，把客戶當成了我的本家或親戚。在公司這些年，也見證了我從租房子、生孩子、買房、買車等多個人生階段，更重要的是我跟隨公司開闊了自己的人生閱歷，提升了自己為人處世的能力，也讓自己不斷清楚地認識并堅信什么是自己要為之奮斗終生的事業。 清晨來到公司，與大家…
-
感恩圣賢文化讓我如此幸福充實
曾經我像大多數人一樣質疑這些古老的文化能否在新社會實用，其實我是帶著求證的心態和對真正美好生活的向往走進來的，當不相信有質疑的時候，就更要去學去做，因為不去實證就有可能自己把自己關在幸福的門外。那時候我遇到很大的事情自己走不出來，可以說常常以淚洗面，如果不是先生的開導和遇到傳統文化、遇到老師，我不可能站在這里，很可能我已經抑郁。我渴望自己不但在無事時幸福，更渴望自己可以化解生活中遇到的問題，即使化解不了我也希望自己可以用一個更好的心態去面對。我渴望家族團結，渴望家庭幸福，渴望我的孩子沒有現在孩子…
-
以《弟子規》為鏡，可以提升自己心靈品質
初學《弟子規》時，完全是以完成公司任務的心態進行的，但是通過兩個多月細致學習《弟子規》，讓我對傳統文化中孝、愛、禮、信、仁有了更為詳細、深入的認知。《弟子規》雖然只有短短1080個字，但是傳承著中華五千多年的傳統文化，凝聚著祖輩先人的偉大智慧，里面包含著為人處世的行為準則，是我們心路旅程的指路明燈。 以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。以《弟子規》為鏡，可以提升自己心靈品質。《弟子規》也是一面鏡子，照出我自身的不足，讓我的心靈品質得到提升。 對于孝，我的理解就是聽父…
-
公司要聞 | 第七期百日成長結營分享會暨第八期百日成長開營
每一個人都是企業經營的參與者，責任重大， 只有從心出發，踐行人生方程式，才能相互信賴、相互砥礪，共同提升職場競爭力，為企業發展傾注我們全部的熱情與力量，為社會和國家的發展做貢獻！隨后，主持人公布了第七期百日成長的小組學習成績排名和第八期百日成長的學習機制，新任學習小組組長上臺發表帶組目標及決心，他們完美詮釋了率先垂范并將為伙伴竭盡全力服務信心。
-
公司成功舉辦三期 “共讀一本書 幸福一家人”讀書活動
為傳播中華優秀傳統文化，利益社會、服務民眾，助力中華民族的偉大復興，公司在短短一個月的時間內，已經聯合致良知四合院鄭州學習小組班委會成功舉辦了三期“共讀一本書 幸福一家人”讀書活動，累計參與人數達兩百余人，取得了良好的預期效果和積極的社會反響。? 事業的成功從何而來？人生的煩惱從何而來？為什么人與人的生命質量，存在這么大的差別？人生重大秘密是什么？人生重大真理是什么？人生重大戰略是什么？人生重大價值是什么？學習會通過共讀《文化自信與民族復興》這本書，幫助大家找到打開心靈寶藏的鑰匙，建設心靈品質。…
-
公司要聞 | 德泓咨詢第十期百日成長分享總結會圓滿舉行
三年十部經典，以知促行，以行促知。8月18日下午，德泓咨詢第十期百日成長分享總結會在公司大廳圓滿舉行。全體德泓人一同回顧第十期百日成長一百天的學習成長之路，分享收獲與喜悅。 所學所思所獲 會上，來自第十期百日成長五個小組的學員代表，依據小組共學的書籍，對所學所思所獲進行了分享。 丨第四組學員代表們首先帶我們回顧了一段關于《尚書》的故事——伏生護書，通過演繹此故事，與大家共勉舍小家為大家的精神，最后，小組成員各自分享了《尚書》中的經典名句，為我們帶來源源不斷的能量和動力。 丨第一組代表任棟棟，為大…
-
分享 | 以積極的心態打開每一天
分享人：工程咨詢二部 徐云龍 我很慶幸，能夠在畢業后入職德泓，進入一家文化氛圍如此濃厚的企業。 很感激這三個月來督促我成長的家人、導師和領導，感謝你們在繁忙的工作之余抽出時間為我解疑答惑，幫助我成長。感恩在座的所有人，是你們共同營造了這個積極向上的正能量場，讓我這個新人能夠快速地提升工作技能，找到職業發展的方向。 我現在很開心的一件事，就是每天來到公司，都能夠收到家人們熱情的問候，言語之間充滿真能量。這是一種友好的關懷，也是一份樂觀的激勵，讓我以積極的態度打開全新的一天。 我們每天的晨…
-
公司要聞｜德泓咨詢立志與十年戰略發布會圓滿舉行
向下扎根，向上生長。8月26日，以“立志高遠，勇擔使命”為主題的德泓咨詢立志與十年戰略發布會于公司會議大廳圓滿舉行，鄭州明德書院創始人張曉紅老師及其團隊成員受邀到場與德泓全體員工共同見證這一重要時刻。 “成人之志（我要成為一個怎樣的人？），成事之志（我要成就一件怎樣的事業？），十年戰略與行動計劃。”過去的幾個月，經過多輪打磨與完善，德泓人的“十年畫卷”逐步展開，每個人都找到了未來成長的目標，攀登的路徑。 你是否想過：十年以后，你將成為怎樣的人？過著怎樣的生活？你有沒有錯過呼嘯而過的時代列車？你有…
